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Salarios

¿Qué elementos se toman para liquidar un sueldo en la docencia? Los elementos son dos: el puntaje del cargo u hora y el valor de índice o punto.

¿Cómo se obtiene el básico de un cargo? Multiplicando el puntaje del mismo por el valor del índice.
Ejemplo: El puntaje del cargo del maestro de grado es de 190 multiplicado por el valor índice, obtenemos el básico del cargo testigo.

¿La horas cátedra también tienen puntaje? El valor en puntos de la hora cátedra secundaria es 12,67, llamado también Unidad de Acumulación, como se expresa en la ley 11237.
Para obtener en pesos lo que vale la hora cátedra, debo multiplicar 12.67 por el valor de índice.
Ejemplo: Un profesor con 15 horas. Para conocer su básico debemos proceder multiplicando: 12.67 x valor índice x 15.
El puntaje de la hora cátedra de superior es 15.83

Items del recibo de haberes sujetos a descuentos de ley
  • Sueldo básico (Indices totales docente).
  • Antigüedad.
  • Estado Docente.
  • Complemento al Básico.
  • Responsabilidad Jerárquica.
  • Remuneración no bonificable 02/2008 (que se creó para aquellos cargos que no llegaban a percibir el aumento otorgado al cargo testigo).
– Docentes titulares lo cobran en dos cuotas, que se perciben en junio y diciembre de cada año.
– Docentes reemplazantes e interinos lo cobran todos los meses y representa la doceava parte del SAC.
– Esposa
– Hijo
– Familia numerosa
– Hijo menor de 4 años
– Escolarida Primaria
– Escolaridad Secundaria/Terciaria (hasta 21 años)
– Hijo incapacitado (Sin límite de edad)
– Familiar incapacitado (Sin limite de edad)
– Escolaridad hijo incapacitado (Sin límite de edad)
– Prenatal - OBS.: Los montos se duplican durante el mes de enero con menos de 18 hs. cátedra, los montos anteriores se reducen a un 50 %
– Nacimiento
– Adopción
– Casamiento
– Para el personal Titular es obligatorio.
– Para suplentes no es obligatorio.
El personal suplente que en el transcurso del período escolar cese en el servicio docente, tendrá derecho a percibir haberes en concepto de vacaciones anuales, de acuerdo con la escala de períodos trabajados en forma continúa o discontinua, según el siguiente detalle:
– 90 días trabajados: 10 días de sueldo
– 180 días trabajados: 20 días de sueldo
– 270 días trabajados: 30 días de sueldo
– Este pago se tramita en Sede Regional durante el mes de febrero posterior a cada año de desempeño.
– 14.5% Caja de Jubilaciones
– 3.5% IAPOS , docente sin carga de familia
– 4.5% IAPOS , docente con carga de familia
Seguro Mutual: el descuento varía según el monto del sueldo que se percibe
Se obtiene multiplicando el básico por el porcentaje de la tabla que a continuación se transcribe
00 a 05 años – 15%
05 a 07 años – 30%
07 a 10 años – 40%
10 a 12 años – 50%
12 a 15 años – 60%
15 a 17 años – 70%
17 a 20 años – 80%
20 a 22 años – 100%
22 a 24 años – 110%
24 años o más – 120%